人力资源经理招聘 - 百年教育咨询(深圳)有限公司
- 工作经验
- 不限
- 工作性质
- 学历要求
- 不限
- 薪资待遇
- 1.5万-2万
- 招聘人数
- 发布时间
- 2019-08-12
- 工作地点
- 深圳
- 福利待遇
- 五险一金 年底双薪 绩效奖金 年终分红 股票期权
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、制定并组织实施绩效考核,提出激励计划和具体实施办法;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门其他管理工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、十年以上人力资源管理工作经验;五年以上人事经理岗位管理经历;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、制定并组织实施绩效考核,提出激励计划和具体实施办法;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门其他管理工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、十年以上人力资源管理工作经验;五年以上人事经理岗位管理经历;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
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